In loco, sulle vostre macchine, sui vostri articoli.
Il distretto ha un problema noto: chi sapeva fare sta andando in pensione e chi entra non ha mai visto un banco da aggiunteria. Assumere non basta.
La formazione si fa dentro la vostra azienda, non in aula. Stesse macchine, stessi articoli, stesso reparto in cui la persona lavorerà davvero. Per il tempo del percorso siamo, a tutti gli effetti, il vostro ufficio formazione.
Ogni percorso parte da una valutazione della persona e del posto di lavoro. Definiamo un obiettivo misurabile — pezzi/ora, qualità del gesto, autonomia sull'articolo — e ci lavoriamo insieme al capo reparto.
Al termine consegniamo una scheda di competenza per ogni allievo: cosa sa fare, su quali articoli, con quale livello di autonomia. Serve a voi per organizzare i turni, e a loro come riconoscimento.
Si attivano singolarmente o in sequenza, per una persona sola o per una squadra. Durata indicativa: da due a otto settimane per modulo.
Preparazione e assemblaggio della tomaia: uso della macchina, tensione del filo, spessori, punti critici per tipologia di articolo. È il modulo più lungo e più richiesto, perché l'aggiunteria è dove si formano i colli di bottiglia.
Calzata sulla forma, tenuta, incollaggi, tempi di pressa. Si lavora sui difetti tipici — pieghe, disassamenti, scollature — imparando a riconoscerli prima che passino al reparto successivo.
Pulizia, stiratura, ritocco e finiture. È l'ultima occasione per intercettare un difetto: il modulo insegna anche a decidere cosa si recupera e cosa no.
Lettura del pellame, difetti naturali, direzione di allungamento, resa e piazzamento. Un buon tagliatore è la prima leva sul costo del paio.
Percorso per chi dovrà controllare: cosa guardare, in che ordine, con quali criteri, come registrare e come segnalare senza mettere in difficoltà i colleghi.
Colloquio e prova pratica: da dove parte davvero la persona.
Cosa deve saper fare a fine percorso, scritto e condiviso col reparto.
Lavoro sul campo, con verifiche settimanali sui pezzi reali.
Competenze certificate e indicazioni per il proseguimento.
Raccontateci quante persone sono e su quale reparto: vi diciamo tempi e modalità.
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